En Inde, il existe actuellement plus de 40 lois centrales et plus de 200 lois étatiques qui réglementent la sécurité sociale et les droits des travailleurs. Pour résoudre les problèmes, promouvoir la facilité de faire des affaires, assurer un juste équilibre entre la croissance, la protection de l’emploi et les droits des travailleurs et intégrer les lois du travail, le gouvernement indien a notifié quatre codes du travail, constituant une refonte totale de la législation actuelle, obsolète et désuète.
Cet article met en avant quelques-uns des principaux problèmes liés à l’emploi constatés dans l’économie indienne, ainsi que l’essentiel des 4 nouveaux codes du travail.
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